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改正労働基準法は、平成22年4月1日から施行されました。

主な改正内容

時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。

割増賃金引上げなどの努力義務が労使に課されます。

年次有給休暇を時間単位で取得できるようになります。

 

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