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新着情報News
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- 2019/07/08 イデコプラス、従業員300人以上も対象へ
- 2019/07/08 高齢者世帯の平均所得、前年増の334万9,000円
- 2019/07/08 厚生労働省審議会、最低賃金の議論開始
- 2019/07/01 民間の障害者雇用 過去最多82万人
- 2019/07/01 パワハラ相談 最多８万件
- 2019/07/01 国民年金の納付率68% ７年連続上昇
- 2019/07/01 事務所ニュースVol.248 01.07未払い賃金消滅時効の延長等
- 2019/06/24 外国人材採用へ中小300社支援
- 2019/06/24 雇用する外国人の日本語学習支援、事業主の責務に
- 2019/06/24 都立学校教員の時間外勤務「月45時間以内」
- 2019/06/17 未払い賃金請求、期限延長へ
- 2019/06/17 複数就業者の労災給付増額へ
- 2019/06/17 追加給付はメリット収支率に反映せず
- 2019/06/10 マイナンバーカード 2022年度中に全国で健康保険証の代わりに
- 2019/06/10 継続雇用年齢70歳へ引き上げ
- 2019/06/10 限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しへ
- 2019/06/03 留学生の在留資格緩和 接客業など就職先広がる
- 2019/06/03 就職氷河期世代の就業支援で助成金・職業訓練強化へ
- 2019/06/03 パワハラ防止関連法成立
- 2019/06/01 事務所ニュースVol.247 01.06パワーハラスメントについて
- 2019/05/27 在留資格「特定技能」～技能試験に初の合格者
- 2019/05/27 70歳雇用で提言案「再就職支援、企業の責任・関与明確に」
- 2019/05/27 「就職氷河期世代」への支援拡大
- 2019/05/20 マイナンバーカードで医療費控除手続を簡素化
- 2019/05/20 扶養家族は国内居住者のみ、改正健康保険法成立で
- 2019/05/20 70歳まで雇用を努力義務化の方針、改正高年齢法で
- 2019/05/13 「妊婦へのケア」中小企業の３割が対応せず
- 2019/05/13 毎日勤労統計 代替えデータを活用しながら修正へ
- 2019/05/13 新在留資格「特定技能１号」２人が初取得
- 2019/05/07 パワハラ対策法案が衆議院通過
- 2019/05/07 個人データ 企業に利用停止義務
- 2019/05/07 2,802事業所で違法残業
- 2019/05/01 事務所ニュースVol.246 01.05働き方改革~雇用形態に関わらない公正な待遇の確保~
- 2019/04/27 当事務所 ゴールデンウイークの業務
- 2019/04/22 中小の人手不足対策で兼業推進検討
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