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新着情報News
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- 2017/03/13 雇用保険法、育児・介護休業法等改正案が審議入り
- 2017/03/13 残業上限規制「月100時間」で労使合意の見通し
- 2017/03/13 「企業主導型保育所」の安全確保指導強化へ 内閣府
- 2017/03/06 受動喫煙対策の原案を公表 厚労省
- 2017/03/06 障害年金審査請求 厚労省職員の審理出席なし
- 2017/03/06 「仕事と病気治療の両立」で専門人材を育成へ
- 2017/03/01 事務所ニュースVol.220 29.03労働契約の終了に関するルール
- 2017/02/27 建設業の「働き方改革」で人材確保へ
- 2017/02/27 「転勤は従業員に配慮を」 厚労省研究会が報告書案
- 2017/02/27 ５年ぶりに実質賃金が増加
- 2017/02/20 「AIで日本型雇用システム改革」経済産業省が方針
- 2017/02/20 確定拠出年金の改革議論がスタート 専門委員会が初会合
- 2017/02/20 時間外上限「年間720時間」 政府が原案提示
- 2017/02/13 介護福祉士の出願数が半減
- 2017/02/13 2017年度税制改正関連法案が国会提出
- 2017/02/13 介護保険法改正案が国会提出
- 2017/02/06 がん治療と仕事の両立 64.5％の人が「困難」と回答
- 2017/02/06 2016年の求人倍率1.36倍、完全失業率3.1％
- 2017/02/06 妊娠を契機とした退職扱いは無効 東京地判立川支部判決
- 2017/02/01 事務所ニュースVol.219 29.02人事・労務に関する書類の保存期間について
- 2017/01/30 テレワーク指針作成検討へ
- 2017/01/30 残業月100時間超で産業医報告を義務化へ
- 2017/01/30 転職直後でも有休取得しやすく～規制改革会議
- 2017/01/23 「違法な時間外・休日労働」4割強の事業所で確認
- 2017/01/23 個人の労働時間が2000年比で約1割減 内閣府分析
- 2017/01/23 「残業時間の上限規制」法制化を検討 政府
- 2017/01/16 年金・健保・雇用保険の手続一元化を検討 政府
- 2017/01/16 「プライバシーマーク」取得企業が1.5万社超に
- 2017/01/16 「転勤」のあり方に関する検討会を立ち上げ 厚労省
- 2017/01/10 マイナンバーカードを保険証代わりに 2018年度にも
- 2017/01/10 「反社会的勢力」対策の取組み企業は約半数
- 2017/01/10 キャリアアップ助成金に新コース創設へ 厚労省方針
- 2017/01/05 約半数の介護職員「残業時間を正確に申告していない」
- 2017/01/05 有効求人倍率1.41倍、完全失業率3.1％
- 2017/01/05 残業代不払いで1,348社を是正指導 対象者・支払額は大幅減
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