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新着情報News
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- 2022/06/06 小学校休業等対応助成金 ９月末まで延長
- 2022/06/06 男女の賃金格差 公務員も開示義務
- 2022/05/30 実質賃金 ５年ぶり増もコロナ前下回る
- 2022/05/30 マイナ保険証対応 病院に義務化
- 2022/05/30 フリーランスへのセクハラは安全配慮義務違反
- 2022/05/23 男女の賃金差の公表義務付けへ
- 2022/05/23 困難女性の支援強化 新法成立
- 2022/05/23 障害者の情報格差解消を目指す法律が成立
- 2022/05/16 3月現金給与総額は1.2％増、実質賃金は0.2％減
- 2022/05/16 バス・タクシー運転手の年齢要件を19歳以上に緩和
- 2022/05/16 厚生年金加入義務 個人事業所の業種拡大検討へ
- 2022/05/09 転職で賃金増 1〜3月期最高水準更新
- 2022/05/09 健康保険料率が過去最高
- 2022/05/09 低所得子育て５万円給付 6月開始
- 2022/05/02 2021年度の求人倍率と完全失業率
- 2022/05/02 在留資格「特定技能」14分野を12分野に再編へ
- 2022/05/02 社会保険構築会議の中間まとめ案了承
- 2022/04/25 学び直しを支援する企業への助成を拡充 政府会議が提言案
- 2022/04/25 インターン情報の採用活動での利用が23年度実施分から可能に 政府方針
- 2022/04/25 遺族厚生年金の受給要件、男女差を解消へ 共働き増で厚労省検討
- 2022/04/18 無効解雇の金銭解決制度 導入の是非議論へ
- 2022/04/18 ３月のバイト時給 前年同月比1.8％上昇
- 2022/04/18 東映に長時間労働等で是正勧告
- 2022/04/11 日本生命が企業年金利率下げ 5,200社に影響
- 2022/04/11 「下請Ｇメン」倍増して監視強化
- 2022/04/11 衆院ペーパーレス化へ規則改正
- 2022/04/04 改正雇用保険法が成立
- 2022/04/04 有価証券報告書で男女別賃金開示を義務付け
- 2022/04/04 公的年金0.4％減額、改正法施行
- 2022/03/28 アルコールチェック義務化 4月施行
- 2022/03/28 来春大卒採用、18％増へ
- 2022/03/28 介護職員給与 前年比7,380円増
- 2022/03/22 年金受給者に5,000円の臨時給付金検討
- 2022/03/22 自動車運転手 勤務間インターバル増へ
- 2022/03/22 厚労省検討会 転勤、異動の採用時明示義務化の方針
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