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新着情報News
- 2024/06/03 改正育児・介護休業法が公布
- 2024/06/03 厚生年金 企業規模要件を撤廃へ
- 2024/06/03 60歳以上の労災3.9万人、８年連続の増加に
- 2024/05/27 企業の28％で従業員からカスハラ相談
- 2024/05/27 フリーランス新法 11月１日施行
- 2024/05/27 所得税の定額減税、給与明細への明記を義務化
- 2024/05/13 スマホにマイナンバーカードの全機能を搭載
- 2024/05/13 育児・介護休業法改正案 衆院通過
- 2024/05/13 実質賃金 過去最長24カ月連続で減少
- 2024/05/07 最高裁初判断「職種限定合意あれば同意のない配転命令は違法」
- 2024/05/07 昨年度の有効求人倍率は1.29倍 ３年ぶりに低下
- 2024/05/07 令和6年分所得税の定額減税、特設サイトで詳細発表
- 2024/04/30 企業年金の成績開示、審議会で了承
- 2024/04/30 今年度新入社員 「チャンスがあれば転職」過去最高
- 2024/04/30 国保など保険料への金融所得の反映を検討開始
- 2024/04/22 入管法改正案が審議入り
- 2024/04/22 派遣時給 ４カ月ぶり過去最高値更新
- 2024/04/22 中小企業賃上げ率 半数が目標下回る
- 2024/04/15 実質賃金23カ月連続減少
- 2024/04/15 マイナ保険証利用促進 医療機関へ最大20万円
- 2024/04/15 基礎年金の保険料納付期間延長等を試算
- 2024/04/08 ２月の有効求人倍率は1.26倍
- 2024/04/08 特定技能外国人の受入れ バス・タクシー・トラックも対象に
- 2024/04/08 子育て支援金負担の政府試算 被保険者１人当たり月800円
- 2024/04/01 訪問介護「特定技能」も可能に
- 2024/04/01 指針で介護離職防止を要請 経済産業省
- 2024/04/01 企業の障害者雇用100万人突破
- 2024/03/25 社員の健康増進を図る中小向け補助金創設
- 2024/03/25 過労死等防止対策大綱見直し案が示される
- 2024/03/25 「特定技能」受入れ拡大へ
- 2024/03/18 改正育児介護休業法案を閣議決定
- 2024/03/18 保育所落選狙い防ぐ ハローワークの書類審査厳格化
- 2024/03/18 ＵＡゼンセン春闘１次集計結果 パートの賃上げ率が正社員を上回る
- 2024/03/11 求人倍率 ２カ月連続で横ばい
- 2024/03/11 マイナンバーカードの全機能をスマホに搭載
